3月28日，贵阳城投集团开展干部任前谈话。集团党委书记、董事长王勇参加并讲话，集团党委副书记吴勋主持会议，市派驻企业二组组长、集团党委委员袁重阳作任前廉政教育谈话。集团领导班子成员，竞聘上岗干部参加。

会上，吴勋宣读了有关干部任免文件，4名竞聘上岗干部代表作表态发言。

王勇代表集团党委对竞聘上岗干部表示祝贺，并提出五点希望和要求。一是要讲政治。要严守政治纪律和政治规矩，不断强化党性修养，践行正确的权力观、政绩观、事业观，自觉做政治上的明白人、老实人。二是要勤学习。要有本领恐慌的危机感、能力不足的忧患感，着力提升理论素养，广泛学习业务知识，补齐能力短板、填补知识弱项。三是要勇担当。要敢于担责、善于担难、勇于担险，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。四是要重团结。要“一条心”干事业、“一盘棋”抓工作、“一股劲”促发展，牢固树立配合协作、团结干事、荣辱与共的意识，积极营造“想干事、能干事、干成事”氛围。五是要守廉洁。要严格遵守党章党规党纪，不存非分之想、不图虚浮之荣、不谋特权之利，清清白白做人、干干净净做事，始终保持清正廉洁的政治本色。

袁重阳对竞聘上岗干部开展廉政教育谈话。他要求，一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。要切实担起党风廉政建设责任，增强“两个责任”“一岗双责”“廉洁从政”意识，做到勤政廉洁。二是要有敬畏纪法之心，严于自律不乱为。要加强对各项党纪法规的学习，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，做反“四风”的坚定执行者。三是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落。要规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，常思贪欲之祸、常怀律己之心、常除非分之想，克服“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理、“表里不一”的虚伪心理，切实筑牢廉洁底线。

会后，还组织开展了干部任前党纪法规应知应会知识测试。